パッションと方法論を併せ持つ

セリーヌ、ジョルジオアルマーニ、プラダ、ティファニーにおいて、店長、スーパーバイザー、リージョナルディレクターを経験。インポートラグジュアリーブランドで常にトップセールスを走り続けたノウハウとマネジメントの豊富な知見を活かし、店舗運営の方法（メソッド）を体系化する。

長年ファッションに向き合うことで磨かれた感性とビジネスを成功に導く方法（メソッド）には定評があり、講演、トレーニング、コンサルティングの依頼が後を絶たない。現場経験から生みだしたメソッドは、勝利への近道。

株式会社BRUSH 代表取締役

個々の可能性を広げる

大手外資系ラグジュアリーブランド（レディ・トゥ・ウェア／バッグシューズ等）において、旗艦店舗の店長、エリアマネージャーを経験。その後、イタリアンカジュアルブランドで人材開発部長として人材育成に携わる。リーダーシップ論を現実の業務に結び付け、多くのスタッフを効果的に動かすための方法を解りやすく且つ理論的に解説。経験や知識を基に状況に応じたアドバイスを行うことにより、ポジティブな思考を持ち本当の意味でチームをリードするマネージャーを育成する。

"気づき"による行動変化

国産化粧品メーカーにて販売員・サロン向け化粧品のトレーナーなどを勤めた後、講師として美容部員の技術指導や育成を行う。美容業界における接客販売や人材育成の豊富な経験をもとに、国内外の大手化粧品メーカーやアパレルブランドの新店オープン時の新人教育からマネージャーの育成までを担当。受講者自身が考えることで気づきを促しながら、店舗で活かせる実践的な研修が支持を得ている。

”可能性”を引き出し、スタッフを成長に導く

サービスの根幹に流れるホスピタリティをホテルで身に付けた後、外資系ラグジュアリーブランド（ディオール・カルティエ）において長きに渡りブティックマネージャーを経験。
ハイブランドで培った知見を武器にビジネスをドライブさせる手腕を持つ。人に誠心誠意向き合い、可能性を最大限に引き出し、成長へ導いていく人材育成スタイルが高評価を得ている。

エンパシー（共感力）を高め、信頼関係を築く

高級インポートシューズブランドにて、販売員、店長、スーパーバイザー、MD、ディストリビューター、EC運営とオールラウンドな経験を持つ。
豊富な店舗経験とファッション感度から、ブランド、店舗、販売員レベルに最適な育成方法と顧客管理、売上構築のノウハウを有する。
多角的な目線と幅広い経験を基に「お客様の心をつかむ」ためのセリングスキルや部下育成など、分かりやすい研修が好評を得ている。

提供メニュー：VMD研修 / 診断 / コンサルティング

ルイ・ヴィトン ジャパン、ドルチェ＆ガッバーナ ジャパン、イッセイミヤケなどにて、Visual Merchandisingの責任者を15年以上経験。自身の販売職経験（スタッフ・店長）から得た「お客様第一のVMD」をベースに、VMDの習熟度と個別ニーズに合わせた研修カリキュラムを用意し、基礎からVMDの役割、重要性、マネジメントサイクルといった応用まで対応。最前線で培った視点から「マーケティング」「店頭」「人材」をつなぐことができる「VMD」を多角的にレクチャー。

VISUAL MERCHANDISING STUDIO 株式会社 / VMDコンサルタント